Acta Constitutiva De Un Sindicato: Mira Sus Estatutos Y Sepa Cómo Elaborar





¿Sabías que el acta constitutiva de un sindicato es el documento más importante en el trámite, junto del estatuto?

Y por eso es bastante importante estar al tanto de todos los detalles e informaciones importantes a la hora de redactarlo.

Porque claro, en el acta constitutiva de un sindicato y en su estatuto estarán todas las informaciones básicas y que van a reglamentar su funcionamiento.

Y por eso hay que poner bastante atención y debatir todo lo que pueda ser necesario para establecer normas.

Pero puede que no sepas como funciona un acta constitutiva de un sindicato con sus estatutos y te lo aclararé en este artículo.




Y si lo que tienes dudas es en cómo elaborar un acta constitutiva de un sindicato, de la misma manera te lo explico paso a paso.

Te daré un listado con todas las informaciones que debes saber y que deben figurar en el acta para que no te olvides de nada.

Y también te cuento dónde encontrar un ejemplo de acta constitutiva de un sindicato que ya sea oficial y aprobada por el gobierno.

Acta Constitutiva De Un Sindicato
Acta Constitutiva De Un Sindicato: Mira Sus Estatutos Y Sepa Cómo Elaborar

Acta Constitutiva De Un Sindicato

El acta constitutiva de un sindicato es el documento oficial que registra o que fue determinado en asamblea sobre el funcionamiento de esa asociación de trabajadores para la defensa de sus intereses.




Y, por lo tanto, es un documento muy importante para la creación de cualquier tipo de sindicato.

Pero antes de redactar el acta es importante averiguar las informaciones que deben figurar en el acta constitutiva de un sindicado para que se pueda tratar de ello en la asamblea y que nada importante se quede fuera.

Porque todas las acciones y decisiones de un sindicato, su funcionamiento y normas que lo rigen deben estar registradas en ese documento para que puedan ser consideradas legales.

Antes también, hay algunas normas que los sindicatos deben seguir para que se puedan crear, que figuran el capítulo II de la ley federal del trabajo: 

  • los sindicatos deberán constituirse con un mínimo de 20 trabajadores o 3 patrones, todos mayores de 15 años;
  • domicilio, número de registro, nombre del sindicato y de los integrantes del comité ejecutivo, número y padrón de socios y central obrera a que pertenecen son las informaciones básicas que deben figurar en los registros de los sindicatos;
  • todos los documentos oficiales de los sindicados deben estar disponibles en internet para que todos puedan consultarlos en el sitio web del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. 





Si la quieres leer integralmente (y te lo recomiendo que lo hagas) antes de redactar el acta constitutiva del sindicato puedes acceder a ella de manera virtual pulsando aquí.

Otra cosa importante que tendrás que saber los tipos de sindicatos que se pueden crear y tenerlo claro a la hora de redactar los documentos que lo oficializan: pueden ser de patrones o de trabajadores

  • gremiales: trabajadores de una misma profesión;
  • de empresa: trabajadores de una misma empresa;
  • industriales: trabajadores que presten servicios a dos o más empresas de la misma rama industrial;
  • nacionales de industria: trabajadores que presten servicios en una o más empresas de la misma rama industrial en dos o más entidades federativas;
  • de oficios varios: trabajadores de diferentes profesiones siempre y cuando en el municipio de creación hayan menos de 20 trabajadores de la misma profesión;
  • de patrones: patrones de una o varias ramas de actividad;
  • Nacionales: patrones de diferentes entidades federativas.

Y tenerlo claro también es importante en el momento de redactar el acta constitutiva de un sindicato. Eso porque hay algunas informaciones que puedes y debes añadir al acta según su tipo.




Hay algunas informaciones básicas que deben figurar como mínimo para que se pueda crear un sindicato, y te las presento mejor enseguida.

Acta Constitutiva De Un Sindicato Con Sus Estatutos

Si se deliberó en la asamblea constitutiva de un sindicato sus estatutos, estos deben figurar en el acta de la asamblea constitutiva de un sindicato con sus estatutos.

Pero, independiente de eso, los estatutos de un sindicato deben figurar en un documento aparte y que también se debe registrar en el sitio web del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

La Ley Federal del Trabajo reglamenta lo que debe figurar en el estatuto del acta constitutiva de un sindicato, y son los siguientes datos:

  • la denominación que los distinga
  • el domicilio del sindicato
  • el objeto del estatuto (el sindicato)
  • la duración (si no se informa, se entenderá como indeterminada)
  • las condiciones de admisión de miembros
  • los derechos y deberes de los asociados
  • normas y procedimientos de expulsión
  • De qué manera se convocará la asamblea, indicar la época de celebración de las ordinarias y el quórum requerido para sesionar.
  • cual es el procedimiento para la elección de la directiva sindical y secciones sindicales (debe suceder obligatoriamente mediante voto directo, personal, libre, directo y secreto)
  • representación proporcional de género en las elecciones
  • las normas de funcionamiento y de decisión de una instancia colegiada en las elecciones
  • periodo de duración de las directivas y representaciones sindicales
  • normas para la adquisicion y administracion de los bienes del sindicato
  • normas de pago de las cuotas sindicales
  • forma y época de presentación de la cuenta completa en la que figure en detalle la administración del patrimonio del sindicato
  • normas para la liquidación del patrimonio sindical
  • normas para aprobación del contenido de contractos colectivos (mediante votación)





Además, cada asamblea debe determinar y aprobar otras normas que les parezca importante de reglamentar en el estatuto y deben figurar en el acta constitutiva de un sindicato.

Los procedimientos de expulsión y elección de la directiva sindical tienen normas específicas que los sindicatos deben seguir. Puedes leerla en el Artículo 371 de la ley en este link.

Pero si crees que ver un ejemplo podría ser útil, ingresa a la página web del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral por aqui para ir directamente a la página de búsqueda de estatutos.

Aunque puedas buscar una plantilla genérica en internet, te indico fijarte allí porque podrás usar de ejemplo algunos estatutos que seguramente siguen las normas y tiene las informaciones que solicita el gobierno.

Ejemplo De Acta De Asamblea Constitutiva De Un Sindicato

Si estás buscando un ejemplo de acta de asamblea constitutiva de un sindicato porque no sabes cómo redactarla, te cuento que lo puedes encontrar en un lugar clave de internet.

Todos los documentos oficiales de un sindicato deben estar disponibles en línea en el sitio web del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Eso significa que puedes ingresar allí y leer diferentes actas constitutivas de un sindicato y elegir una para usar de ejemplo.

Y por supuesto, estarás seguro de que estás usando como ejemplo o modelo un documento que fue previamente aceptado y oficializado por el gobierno.




Porque no hay nada peor que redactar el acta constitutiva de un sindicato y enterarse después que falta algo importante.

Así que puedes acceder a las actas de asamblea por aqui, que vas directo a la página de búsqueda de actas del gobierno.

Por eso te voy a dar algunas indicaciones de las informaciones que deben figurar si o si en el acta constitutiva de un sindicato y de otras que puedes redactar según la necesidad del sindicato.

Lo esencial que debe figurar si o si, y que en caso contrario puede ocasionar la negación del registro, son los siguientes datos:

  • domicílio;
  • número de registro;
  • nombre del sindicato;
  • nombre de los integrantes del comité ejecutivo;
  • fecha de vigencia del comité ejecutivo;
  • número de socios (al menos 20);
  • central obrera a que pertenece;
  • Padrón de sócios.

Para que veas como esas informaciones figuran en el acta constitutiva de un sindicato, consulta las actas ya aprobadas por el link arriba.




Pero enseguida te detallo más esas y otras informaciones que pueden y que deben figurar en el acta.

Cómo Elaborar Un Acta Constitutiva De Un Sindicato

Para elaborar un acta constitutiva de un sindicato hay que seguir el siguiente orden: una introducción en la que figure la fecha, la dirección y la categoría de profesionales que están en la asamblea.

Enseguida se informa el orden del día con los temas de que se tratarán en la asamblea, uno a uno numerados con números arábigos, y luego las resoluciones. 

No te agobies que ahora te explico mejor el paso a paso para elaborar un acta constitutiva de un sindicato.

Empiezas redactando las informaciones de la asamblea: Localidad + fecha y hora en números cardinales escritos + dirección + tipo de oficio de los trabajadores + objetivo de la asamblea (crear un sindicato).

Luego de hacer la introducción del acta constitutiva toca presentar el orden del día, o sea, lo que se pretende debatir y decidir en la asamblea.

Cada tema debe ir en una línea introducida por un número arábigo hasta que esté toda la agenda. Algo así:

  1. tema 1 que se va a debatir
  2. tema 2
  3. tema 3 





Y por fin se debe redactar el Desarrollo De La Asamblea / Resoluciones en el acta constitutiva de un sindicato, con las resoluciones y las normas que se debatieron y se establecieron en dicha asamblea. 

Y cuando se termine de redactar todas las resoluciones y situaciones de la asamblea que sean relevantes de figurar en el documento oficial, se debe informar la ciudad, la fecha, y el comité ejecutivo debe firmarlo.

Si todavía tienes dudas de cómo redactarlo o introducir alguna información puedes ingresar a este sitio web y consultar algunas actas constitutivas de sindicatos que están disponibles en la internet de manera oficial.

¡Vaya! Después de todas esas informaciones seguro que estás listo para redactar el acta constitutiva de un sindicato y el estatuto con todas las informaciones importantes, de manera oficial y siguiendo todas las normas.

Este artículo tiene carácter meramente informativo, es decir, no tiene ningún vínculo con la empresa que presta el servicio que, por casualidad, pueda citarse a lo largo del artículo. No eximimos la búsqueda de información en el sitio web oficial de la agencia que presta los servicios.