¿Precisas saber qué es un acta administrativa? En el presente artículo te comparto información de importancia sobre estos documentos.
Las actas administrativas se utilizan en ámbitos laborales. Sirven como advertencias formales escritas. Si eres empleado, te recomiendo que te esfuerces por evitar recibir una de estas actas administrativas.
No existe una única razón para recibir un llamado de atención formal. Pueden existir diferentes causas para que un empleador decida enviarte un acta administrativa. Por esta razón te informo para qué es un acta administrativa.
De la misma manera te cuento si las actas administrativas son legales. Es importante que conozcas el peso legal de estas actas. También que sepas si pueden tener alguna vinculación con Ley Federal del Trabajo.
Además, al hablar de hechos, es importante hablar de plazos y fechas. Por esta razón, te comento si las actas administrativas tienen caducidad. Es decir, te comento si hay una información concreta sobre la caducidad de estas actas.
¿Qué Es Un Acta Administrativa?
Si todavía no sabes qué es un acta administrativa te lo informo. Si eres empleado o empleador es muy importante que entiendas de qué se trata esta acta.
Las actas administrativas se utilizan en ámbitos laborales ante situaciones no deseadas. Es decir, funcionan como advertencia para los empleados ante conductas inapropiadas.
Sirven para dejar un registro de lo sucedido. Es una manera de dejar de forma escrita y comunicada el inconveniente ocurrido. No es para nada positivo tener actas de este tipo.
Si eres parte de una organización, es muy importante que te interiorices acerca de tus tareas. Es decir, saber qué tienes que hacer y de qué manera. Además, conocer los reglamentos internos de buena conducta y la cultura organizacional.
Por su relevancia, sin dudas necesitas saber qué es un acta administrativa y para qué sirve. Si eres un empleado, tienes que saber en qué ocasiones puedes recibir una. Si eres empleador, es una herramienta más para exigir el correcto cumplimiento de las tareas de las personas.
¿Para Qué Es Un Acta Administrativa?
Te explico para qué es un acta administrativa. Es decir, para qué suele ser utilizada y en qué circunstancias.
Además de conocer qué es un acta administrativa, es fundamental que conozcas el propósito de este documento. Esto te ayudará a que puedas contextualizar y comprender la importancia de este tipo de actas.
Estos documentos tienen una función general que la puedes entender como una advertencia. Esto no significa que sea utilizada siempre que hay un inconveniente o incumplimiento laboral.
Estas actas suelen ser elaboradas por el área de recursos humanos o sectores de gran jerarquía en la organización. Se utiliza para notificar de forma escrita un hecho sucedido o varios similares.
Por ejemplo, si llegas tarde a tu trabajo en varias oportunidades puedes recibir un acta administrativa. Es una manera de dejar constancia de tu conducta inapropiada en tu ámbito laboral.
La definición de acta administrativa hace referencia a su objetivo, al para qué son utilizadas. Las mismas son elaboradas para dar aviso por escrito. Es decir, para advertir y comunicar sobre un hecho de características negativas.
Puedes recibir actas administrativas por faltas graves o menores. Seguramente si es por una falta grave, los inconvenientes que puedas tener serán mayores. De todos modos, también debes evitar acumular faltas menores.
El tipo de actas administrativas que puedas recibir también tienen vinculación con los reglamentos internos. Es decir, tal vez en un trabajo puedas comer y en otros puede ser considerado una conducta inapropiada.
Las actas administrativas suelen usarse por actos violentos, falta de respeto y ausentismo. También por problemas vinculados a alcohol o drogas en el ámbito laboral. De la misma manera por el mal uso de elementos de trabajo o acciones que atenten contra las instalaciones.
¿Las Actas Administrativas Son Legales?
No tengo una certeza concreta para confirmarte si las actas administrativas son legales. De todos modos, sí es una manera de dejar por escrito lo sucedido. Luego se podrá analizar ante la ley si es suficiente para demostrar un comportamiento o no.
Es importante que conozcas que en el Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo hay información. En este Artículo se informa sobre las causas de rescisión de la relación de trabajo. En el mismo se mencionan las causas sin responsabilidad para el patrón.
De esta manera, es fundamental que sepas qué es un acta administrativa y también sobre esta Ley. No necesitas estudiarla entera, pero si puedes repasar los artículos que consideres de mayor relevancia. La ley está cargada en el sitio web oficial del Gobierno de México.
Es decir, si en el acta administrativa se hace referencia a una de estas causas, puede tener un valor importante. Por esta razón, tanto si eres empleado o empleador, es fundamental que estés informado sobre esta Ley.
En el Artículo 47 se habla de la falta de incurrir al trabajo, falta de probidad u honradez y actos violentos. También se considera una falta generar perjuicios materiales intencionalmente. De la misma manera hace referencia a poner en juego la seguridad.
A lo largo de este artículo se enumeran las acciones que pueden ser consideradas faltas. Esta información puede ser complementaria a la redacción de un acta administrativa. Es decir, puede apoyar y darle un marco más importante a lo descrito en el acta.
¿Las Actas Administrativas Tienen Caducidad?
Tampoco te puedo afirmar con claridad si las actas administrativas tienen caducidad. Seguramente tengas que revisar los reglamentos internos de tu organización. Allí podrás encontrar información acerca de esto.
Puede ser que se describa ante qué inconvenientes puedes recibir un acta administrativa. De la misma manera, puede indicarse o no una fecha de caducidad.
Además, puede ser que en tu organización las faltas menores tengan una validez corta. En cambio, si se trata de una falta de mayor gravedad puede ser que consideren oportuno una validez mayor.
Este artículo tiene carácter meramente informativo. Es decir, no tiene ningún vínculo con las organizaciones o empresas mencionadas. La intencionalidad de este artículo es acompañarte en la comprensión de este tipo de documentos o servicios.